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商店社会实践报告

商店社会实践报告

  • 商店社会实践报告9篇

    俗话说,只有通过实践而发现真理,无论是生活中,还是工作中,我们都需要书写报告。一篇优秀的报告怎么样动笔呢?下面的介绍将会帮助您全面认识“商店社会实践报告”,只供参考的信息资讯!

    商店社会实践报告(篇1)

    这次暑假,自己想要增加一点社会经验,学会一些为人处事的道理和方法,在家里的支持和介绍下,来到了家附近的一个超市做收银员。

    我认为,社会实践不仅能够增长自己的见识,增加社会经验,也能够赚一些零花钱,是一举两得的事情,所以我很爽快的就来到了超市当收银员。其实在去之前我也纠结了很久,因为我自己平时比较的粗心大意,害怕收错钱,要自己赔,但是妈妈说我可以慢一点收,不要着急,排队没关系的,所以我就去了。在一个月的社会实践结束之后,我也从来没有少收过钱,经常都是多收,也收到了其他阿姨的夸奖。

    在超市,我的上班时间是从早上八点半到晚上八点,一共是十一个半小时,虽然看起来比较少,但是在我们那个小地方已经算多的了。一开始确实受不了这么高强度的工作,也打过退堂鼓,但是坚持下来之后就觉得时间其实也过得很快。让我不满意的地方就是没有时间吃饭,每次到吃饭的时候就特别多的顾客,吃到最后饭都冷了。

    因为是在一个小镇上的超市,所以不讲理的人确实比大城市的人要多很多。一开始我经常被这些人气哭,实在是太不讲理了。但是后来见得多了之后,我就学会了怎样与这些人打交道。有些人会为了几毛钱的事跟你吵架,因为超市的塑料袋是不收费的,所以有些人就会想方设法的多拿几个袋子,特别喜欢占便宜。对于这些人,实在是没有什么办法,只能让他们少占一些便宜,不能由着他们来。也是因为这些人,我经常受委屈。但是以后工作的时候,受的委屈肯定不会少,所以需要我自己消化,不要把私人情绪带到工作中去,不要影响工作。

    不管在什么地方,做什么岗位,都会遇到一些不讲理或者喜欢占小便宜的人,这是无法避免的,需要我们自己不断的调节心态,去适应这些事情。虽然过程让我比较的不好受,但是我也成长了不少。在拿到工资的那一刻,心里充满了喜悦感,父母对我这一阶段的表现也很满意。我能够坚持下来,也离不开他们的鼓励和表扬。我用我这一个月赚的钱给爸爸妈妈换了手机,虽然买了手机之后我的工资就没有多少了,但是我还是很开心。

    希望以后还能够有这样的机会进行社会实践,让我多积累一些经验,对我以后的工作有非常大的好处。

    我在酷暑中迎来了作为大学生的第二个暑假,当然,也是我第一

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  • 商店社会实践报告推荐4篇

    欲了解“商店社会实践报告”的内涵和背后的故事,请继续浏览。简单来说,成功的背后总是经历着探索的过程。在生活中,报告十分重要。我们通常会接触到撰写报告的任务,报告具有汇报的性质,主要用于汇报相关的工作内容和数据。请持续关注我们的网站,以获取更多产品信息!

    商店社会实践报告 篇1

    随着人们自身素质提升,需要使用报告的情况越来越多,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编帮大家整理的暑假自家商店打工的社会实践报告,欢迎阅读与收藏。

    社会实践单位:八方农机配件商店

    社会实践时间:xx年7月23日至8月17日,共26天

    (一)前言

    暑期社会实践,重在体验一个工作岗位、奉献我们的一份热情、了解社会的功能运转、完善我们的人生价值观。今年暑假我选择给父母打工。

    我的父母自1992年起开始共同经营八方农机配件商店,店面主要销售轮胎、三角带、螺丝等一系列车用零件。每半年会去大市场进一次货持续出售。目前受金融风暴影响进入了销售淡季,生意不是很好。于是,这次的暑期社会实践我既帮着父母做些事情也在这些天的锻炼中达到了预期的实践目标,一举两得。

    (二)实践内容

    店面经营时间为7:00至18:00,我的主要任务简而言之就是帮忙卖东西。刚开始我处于熟悉业务阶段,先了解货物品种再到运用机理于实践,真正解决顾客的需求。

    每天我于6:50进店开始一天的工作。流程如下:

    1.将部分货品搬至门口处,如人们用来遮蔽货件的条形材料布和大货车用的帆布。店内需要在常驻工作区的柜台上放好袋装黄油、瓶装柴油、机油。

    2.开始正常营业。我负责和父母一起看店,有顾客时能卖则卖,有问题及时解决,在实践中学习、在学习中进步。

    3.午休一小时兼顾看店,时间是12:00至13:00。

    4.下午经营时段。

    5.打烊,包括打扫卫生。18:00结束一天的`工作。

    由于许多机械知识的缺乏,我只能销售一些小的、简单的部件,如螺丝、三角带、黄油、机油、柴油、电焊条、锯条、气门芯、刷子、强力胶、生胶带、扳手、铁锹等等。

    螺丝有普通的和钢火的两种,后者价格高一些,按长度区分,型号均为偶数。三角带分为两类,a型和b型,按长度计价。扳手有梅花扳、开口扳、内六角扳、活动扳和三角扳。起子有一字的和十字的。

    以上就是我主要负责的领域,其他的处在学习程

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  • 书店社会实践报告九篇

    你是否写起报告来就毫无头绪呢?在不断进步的时代,报告使用的频率越来越高。报告的撰写格式必须注意规范化,下面是小编为您准备的与您所需相关的资料“书店社会实践报告”,能读到这篇文章一定会有所收获!

    书店社会实践报告(篇1)

    本次社会实践,我选择了去书店进行探究。在这个数字化时代,实体书店已逐渐衰落,而电子书逐渐崛起,因此我想了解一下在这种背景下,书店现状和未来的发展趋势。

    我来到了一个小型书店,首先映入眼帘的是书架上密密麻麻的书本。各种各样的书籍不仅从事人文、社科,也有生活、科技、儿童、文学等类型,几乎囊括了所有读者群体的需求。此外,书店还提供小型投影仪、笔记本电脑、传统纸笔等阅读器材,很好地满足了读者在读书时的一些需求。

    虽然这样的书店显得很小,但书店老板很有经验,她将书籍的分类摆放得井井有条,使消费者可以很快地找到自己感兴趣的书籍。同时,每个柜台都有店员,为消费者提供了专业的服务和建议,这样的服务也很能增加消费者的购买欲望。

    不过,仍然有一些人不再频繁地前往实体书店。因为现在有很多电子书网站 app,可以在手机、电脑等设备上自由下载和阅读各类书籍。对比实体书店,使用电子设备阅读书籍对环境的影响更小,并且往往更加便利和适应现代人的生活。因此,作为实体书店的老板必须寻找方法来吸引更多人前往他们的店铺。

    为此,我在与书店老板交流过程中了解到,他们采取了一些措施来增加顾客的光顾。首先,他们每隔一段时间就会举办各种书展、签售等活动,以便吸引顾客的眼球和利用平台推销新图书。其次,书店老板还为读者提供一些文化活动,如各类读书分享、互动体验、座谈会等,这样读者们可以在这里与朋友开展有趣的活动,交流他们的阅读心得。

    此外,实体书店也可以在设施和服务上进行提升。例如提供充足舒服的休息座椅或美食饮品等等,使消费者可以感受到放松、安逸、享受的氛围。这对于那些习惯窝在室内,嗜好领域广泛、想更好地利用他们的闲暇时间的消费者会很受欢迎。

    总之,尽管电子书在现代社会的很多场合已经取代实体书籍,但实体书店仍然是一种重要的文化消费场。现在的实体书店正争取他们的市场渗透率,必须采取更有效的措施来吸引消费者。我相信,实体书的缘分是不可能被完全替代的,有吸引力且服务周到的书店一定会吸引顾客前来。

    书店社会实践报告(篇2)

    今年寒假为了在社会中实践一下,经亲戚介绍我来到县城的一家书店中打工,工资很少

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  • 在饭店的社会实践报告

    本文的目的是整理一篇关于“在饭店的社会实践报告”的文章,在经济迅猛发展的当下,报告对我们来说越来越重要。因此,写报告时必须注意措辞,切忌掺杂私人请示之事。那么,我们在写报告时应该注意哪些方面呢?希望这篇文章能够对大家有所帮助。

    在饭店的社会实践报告 篇1

    xx年似乎注定是不平凡的一年各种地质灾害层出,但是作为大学生的我们,不应停止实践的脚步,在这个夏天我们迎来了,大学的第2次社会实践, 都说现在的大学生是生活在温室里的花朵,经不起任何风雨。而随着暑假的开始,我们将走出象牙塔,走进社会,为公众书写一份满意的答卷。一个月的暑期生活就这样匆匆结束了,还有我的这次社会实践。让整日呆在象牙塔的我,尝到了生活的现实和不易。或许,这种真切的体会,才是最宝贵的收获。

    在这次饭店社会实践中,困难时刻严峻的考验着我们。在饭店工作的同时,也不可避免的同其他部门产生联系。这样,我就在不断的联系中和在正式员工的介绍下,对饭店的客房、前厅、销售、财务和工程等部门都有了一定的了解。同时,我还主义积攒一些饭店管理的资料,时刻充实自己对饭店知识的储备。

    饭店作为服务行业,从业人员的素质高低很大程度上影响着服务效果的好坏,并进一步影响服务收益。因此,应大力提高员工素质。以人力资源部为核心,为员工量身订制生涯发展规划。饭店向来把客人的利益放在首位,目前在业内,也有人士指出,应提升员工利益的地位。因为员工直接对客服务,只有员工的需求得到了满足,才能更好的服务于顾客。这样立足于员工,服务于客人,在满足客人需要的前提下,为酒店争取最大的利益。同样,因为饭店是服务业,因为现在追求想客人提供人性化服务,所以,我们饭店内部管理中,也应该实施人性化管理。因为我们的基层员工是直接面向客人的,他们服务质量的好坏,直接关系我们饭店的整体形象。而员工利益的满足程度,又影响员工上班的工作效率。所以,有一个人性化的内部管理,有一个人性化的企业文化,更能提升员工的素质。让总经理,总监走近员工,走入员工的生活,不是一件坏事。

    世界一个必经步骤。每一项操作,每一个动作,每一个表情,我们都能应该给出一个依据。规范化的管理,有利于员工的服务水准的提高和饭店管理水平的提高,全面化的管理更是必不可少的。记得我们在接待vip之前,总监总是三番四次的跑我们饭店。一次,我对总监说,您是不是不放心我们,干吗非得重复的看?回答是:不是不放心,是确

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